企业降低工资违法吗

企业随意降低员工工资是违法的。依据《劳动法》等相关规定，工资是雇主对员工劳动的报酬，不得随意降低。若企业擅自降薪，将损害员工权益，严重影响员工生活及工作积极性。
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企业降薪违法。处理方式：1. 与企业协商，要求恢复工资或解释降薪原因；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求调解；3. 调解不成，申请劳动仲裁，提交降薪证据；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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企业降薪需依法处理，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与企业协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。