姥爷去世能请丧假吗

可以请丧假，但需视公司规定及劳动法规而定。从法律角度看，虽然姥爷不属于直系亲属，但一些公司或地区的人社部门可能会将姥爷纳入可享受丧假的近亲属范围。若公司拒绝批准且引发争议，可能表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律咨询。
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从法律角度，针对姥爷去世请丧假的问题，在不同情况下处理方式如下：
1. 若公司规章制度明确姥爷属于可享受丧假的近亲属范围，直接按流程申请即可。
2. 若公司规定不明确，但当地人社部门或地方性法规有相关规定，可据此向公司提出申请，并保留相关证据以备争议解决。
3. 若公司拒绝批准且公司规定、地方性法规均无明确规定，可与公司协商，尝试达成和解；若协商无果，可申请劳动仲裁，必要时提起劳动诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保留好所有相关证据，如请假申请、公司回复等，以备不时之需。
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从法律角度，处理姥爷去世请丧假的问题，常见方式有：一是查阅公司规章制度或劳动合同，了解丧假具体规定；二是咨询当地人社部门或工会，了解地方性政策；三是若公司规定不明确或引发争议，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择时，应优先考虑公司规定，若不满可寻求外部支持，必要时采取法律手段。