某某拖欠管理人员工资怎么办

劳务公司拖欠管理人员工资，员工有权追讨。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请仲裁、诉讼。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会不稳定。
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劳务公司拖欠工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与劳务公司协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。
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劳务公司拖欠工资，应这样处理：1. 协商：首先与劳务公司沟通，明确表达追讨工资的意愿，并尝试达成和解。2. 仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料。3. 诉讼：对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。同时，注意保留证据，如工资条、工作记录等，以备不时之需。