交满15年怎么办退休

交满15年社保是退休的基本条件之一，还需满足年龄要求。分析：根据法律规定，职工在达到法定退休年龄且累计缴纳养老保险满15年的情况下，可以办理退休手续并享受养老金。法定退休年龄因性别、工种等因素而异，一般男性为60岁，女性为50岁或55岁。提醒：若已达到法定退休年龄且社保已交满15年，但单位未办理退休手续或养老金未按时发放，问题可能较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 与单位沟通：向单位人事部门提交退休申请，并提供社保缴纳记录等证明材料。了解退休手续进展，确保单位按时办理退休手续并发放养老金。2. 劳动监察投诉：若单位未按时办理退休手续或发放养老金，可向当地劳动监察部门投诉。提交投诉材料时，需详细说明情况并提供相关证据。3. 劳动仲裁申请：若劳动监察部门处理无果或认为单位行为违反法律规定，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，需准备好劳动合同、社保缴纳记录、工资单等证据材料，并明确仲裁请求。劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通，了解退休手续进展及养老金发放情况；二是若单位不作为或存在争议，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：建议先尝试与单位沟通解决，若沟通无果再考虑法律途径。选择法律途径时，需准备好相关证据材料，如社保缴纳记录、劳动合同等。