通知员工明天不用来工作，我应该准备怎样的赔偿？
嘉兴秀洲法律咨询
2025-06-12
您应准备经济赔偿金。根据《劳动合同法》，解除或终止合同未支付经济补偿需承担法律责任，逾期不付还需加付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或依法赔偿。建议先与员工协商，达不成一致时，根据《劳动合同法》规定支付经济赔偿金，避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需赔偿。操作如下：1.与员工沟通，协商解决方案；2.若协商无果，根据《劳动合同法》计算经济赔偿金；3.及时支付，避免逾期产生额外赔偿。
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