7日之内是否包括当天工资

7日之内包括当天工资，用人单位需支付。依据《劳动法》，劳动者付出劳动即可享受报酬权利，用人单位应支付七天内劳动报酬，包括当天。若不及时支付，可能面临法律责任及劳动者索赔。
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常见处理方式为与用人单位沟通协商，或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位友好沟通，协商支付事宜；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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7日之内工资包括当天。1. 若用人单位拒绝支付7日内工资，劳动者可先尝试通过书面或电话形式与用人单位沟通，明确表达要求支付7天工资的诉求。2. 如沟通无果，劳动者需收集劳动合同、出勤记录等证据，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。3. 在劳动仲裁过程中，劳动者需详细陈述事实，提交相关证据，并配合仲裁庭进行调查，以争取合法权益得到保护。