解除劳动关系因社保未缴纳怎么办

可申请劳动仲裁要求经济补偿和补缴社保。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者有权解除劳动关系并索赔。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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可仲裁或投诉。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，或向劳动监察部门投诉；3. 等待处理结果，如需庭审则出庭，配合调查；4. 根据裁决或处理决定，要求公司支付补偿并补缴社保。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时需考虑证据充分性及处理效率，劳动仲裁适用于争议较大情况，劳动监察则适用于快速解决补缴问题。