公司突然降薪，我可以直接离职吗？
嘉兴秀洲法律咨询
2025-04-30
您可以考虑直接离职。公司未经协商直接降薪违反《劳动合同法》，您有权选择离职且不担责。若不及时处理，可能面临薪资持续受损且权益难以保障的不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职。不同情况下的操作：1.若公司同意，可协商后离职；2.若公司不同意，可单方面提出解除劳动合同；3.遭遇阻挠，可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或直接离职。可先与公司协商，协商无果则向劳动部门投诉，或直接选择离职。具体方式需视公司态度和您个人情况而定。
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