身份证上是14岁，能工作吗？

14岁身份证年龄与实际不符，需更正后判断是否可工作。分析：根据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。若你实际已满十六周岁，只是身份证信息有误，应先通过合法途径更正身份证信息，之后再考虑工作。若用人单位在明知你实际年龄的情况下仍雇佣你，而身份证信息未更正，双方都可能面临法律风险。提醒：若因年龄问题导致就业受阻，或身份证信息更正遇到困难，表明问题已较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是更正身份证信息，确保与实际年龄相符；二是与潜在雇主沟通，解释实际情况并提供其他证明材料。选择建议：首先应选择更正身份证信息，因为这是合法就业的基础。若情况紧急，可同时准备其他证明材料与雇主沟通，但应明确告知对方更正身份证信息的进度。
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具体操作：1.更正身份证信息：携带出生证明、户口本等有效证件到当地公安局户籍管理部门申请更正身份证信息。过程可能涉及调查核实，需耐心等待。2.与雇主沟通：在身份证信息更正期间，如需紧急就业，可与潜在雇主沟通，提供学校证明、医生证明等作为年龄辅助证明，并说明身份证信息正在更正中。但应明确，非正式证明文件可能不被所有雇主接受。3.法律援助：若更正身份证信息遇到困难，或雇主因年龄问题拒绝雇佣，可寻求法律援助，了解自身权益，必要时提起诉讼维护合法权益。注意保留相关证据，如沟通记录、拒绝函等。