企业退休有养老金嘛

企业退休人员通常享有养老金。分析：根据我国相关法律规定，企业职工在达到法定退休年龄并符合退休条件时，有权享受基本养老保险待遇，即领取养老金。这是国家对劳动者退休后的基本生活保障。养老金的发放标准和计算方法依据个人的缴费年限、缴费金额以及当地的平均工资水平等因素确定。提醒：如果退休后发现养老金未按时发放或发放金额有误，这可能表明存在问题，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1. 若养老金未按时发放，首先应向当地社保部门咨询原因，并要求其提供解决方案。若社保部门未能解决问题，可向上级社保部门反映情况。2. 若认为养老金发放金额有误，可要求社保部门提供详细的计算方法和依据，并进行核对。若核对后发现确实存在误差，应要求社保部门进行调整。3. 若社保部门未能满足合理要求，或认为其行政行为侵犯了自身合法权益，可依法提起行政诉讼，要求法院对社保部门的行政行为进行审查并作出判决。4. 在民事诉讼方面，若认为企业或其他相关主体存在侵害养老金权益的行为，可向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失并维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理企业退休养老金问题的方式主要包括以下几种：一是咨询当地社保部门，了解养老金的具体发放情况和相关政策；二是查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害；三是若认为权益受到侵害，可提起行政诉讼或民事诉讼来维护自身合法权益。选择方式：在选择处理方式时，应首先尝试与社保部门沟通解决，若沟通无果，再考虑法律途径。根据问题的性质和严重程度，选择最合适的处理方式。