44岁开始缴纳社保，到55岁能否领取养老金？

44岁开始缴纳社保，55岁通常不能领取养老金。分析：根据我国现行法律规定，领取基本养老金需满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年。法定退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），且此年龄可能随政策调整而变化。因此，仅从年龄和缴费年限看，44岁开始缴纳，到55岁时缴费年限不足15年，不符合领取条件。提醒：若55岁时仍未缴满15年且无法延迟退休，可能面临无法领取养老金的情况，应及时咨询社保部门或专业律师寻求解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，面对此类问题，常见的处理方式有：1.继续缴纳社保至满15年：若未达到法定退休年龄，可选择继续缴纳直至满足条件。2.咨询社保部门政策：了解是否有补缴、趸交等特殊政策可缩短缴费年限。3.寻求法律援助：若对政策有疑问或遇到不公平待遇，可咨询律师维护自身权益。选择建议：根据个人实际情况和需要，选择合适的处理方式。若经济条件允许且希望尽早领取养老金，可考虑继续缴纳；若对政策有疑问，应先咨询社保部门；若涉及法律纠纷，应及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择继续缴纳社保：需确保每月按时足额缴纳，并关注缴费年限和退休年龄的变化，以便及时调整计划。2.咨询社保部门政策时：应详细了解补缴、趸交等政策的适用范围、条件和费用，以及所需材料和办理流程。3.寻求法律援助时：应提供个人基本情况、社保缴纳记录和相关政策文件等证据材料，并明确咨询目的和需求。律师会根据具体情况提供专业建议，如申请行政复议、提起行政诉讼等法律途径来维护个人权益。在整个过程中，应保持与社保部门和律师的沟通，确保问题得到妥善解决。