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工作期间误伤自己承担什么责任

吴亮律师2025-08-16嘉兴秀洲法律咨询

工作期间误伤自己,一般属工伤,公司需赔偿。依据《工伤保险条例》,公司应申请工伤认定,员工享停工留薪。未及时申报可能影响工伤认定及赔偿,造成员工权益受损。
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工作期间误伤自己,常见处理方式是申请工伤认定。应先由公司向社保部门提出工伤认定申请,若公司未按时申请,员工个人也可在一年内申请。选择处理方式时,应确保及时申报,以免影响权益。
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误伤自己属工伤。处理方式:1. 公司30日内向社保部门提出工伤认定申请;2. 若公司未申请,员工1年内自行申请;3. 认定为工伤后,享受停工留薪及医疗救治等待遇。确保及时申报,保障自身权益。

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