合同到期不续签，应依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者不续签则合同终止，用人单位需支付经济补偿；用人单位若违法终止，需支付二倍补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，常见处理方式为协商或依法终止。双方可先协商是否续签及补偿事宜；协商不成，则根据《劳动合同法》规定，依法终止合同并支付相应补偿。选择处理方式时，应考量合同条款、双方意愿及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，应分情况处理。1. 劳动者不续签：合同自然终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿。2. 用人单位不续签：需确保符合法定条件，否则需支付二倍经济补偿。3. 双方协商续签：可重新约定合同条款，继续履行合同。操作时应遵循法律规定，确保双方权益。
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