用人单位让劳动者签放弃社保不合法。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，放弃协议无效。若未缴纳，员工发生工伤、医疗等情况，公司将需承担高额赔偿，严重影响企业财务与声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式如下：1. 坚决拒绝签署，并保留相关证据；2. 与用人单位沟通，要求其依法缴纳社保；3. 若沟通无果，可向劳动监察部门举报或咨询律师；4. 在必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，劳动者应拒绝签署并向劳动监察部门举报。处理方式包括：保留证据、与用人单位沟通、寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择时需根据具体情况，如用人单位态度、自身权益受损程度等决定。
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