针对公司拒绝承认工伤的情况，你首先可以依据《工伤保险条例》第十七条的规定，在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若工伤认定后公司仍不给钱，你可以按照解答内容中的建议，先到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，再向法院起诉，以维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请仲裁和起诉外，你还可以尝试以下方式：一是与公司进行协商，明确工伤赔偿的法律依据和应得赔偿金额，争取达成和解；二是向当地劳动保障部门投诉，由其介入调解或对公司进行处罚；三是寻求工会或职工代表的支持，集体协商或施压，促使公司支付工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，公司应承担你的工伤赔偿责任，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等。这些赔偿责任均依据《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，公司必须依法履行，确保你的合法权益得到保障。
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