如果公司发现多发了你四万块钱工资，他们确实有权要求你退还。根据《民法典》中的不当得利原则，你获得的这四万块钱属于没有合法根据取得的利益，公司有权请求你返还。虽然工资支付项目、形式和日期等是劳动合同的重要内容，但多发工资并非公司本意，因此你应当配合公司完成退款流程，以避免可能的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，如果你不退还多发的工资，公司可能会采取法律手段追回这笔款项。他们可能会向法院提起诉讼，要求你返还不当得利。一旦法院判决你败诉，你不仅需要退还多发的工资，还可能面临支付利息、诉讼费用等额外成本。因此，建议你在收到多发工资后，及时与公司沟通并尽快完成退款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果公司要求你退还多发的工资，你应该首先与公司财务部门核实退款金额和方式。其次，按照公司的要求，你可以选择将多发的工资原路退回公司账户，或者通过其他公司认可的支付方式进行退款。确保退款过程透明、合法，并保留好相关退款凭证，以备不时之需。
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