离职满30天单位不让走可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知可解除劳动合同，单位应配合办理离职。若不处理，可能影响劳动者就业及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职问题常见处理方式为协商或依法通知。首先尝试与用人单位协商，达成一致后离职；若协商无果，则依据《劳动合同法》提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职满30天可走。操作如下：1. 与用人单位协商，达成一致后办理离职；2. 协商不成，书面通知用人单位，保留通知证据；3. 30天后用人单位未回应，可依法离职并寻求劳动仲裁保护权益。
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