可以马上辞职，但建议按程序来。依据《劳动合同法》，员工有辞职权利，老板辱骂属不当行为。若直接走人，可能影响后续权益，如工资结算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可辞职。操作如下：1.若决定立即辞职，尽量以书面形式通知，并保留证据；2.若寻求道歉或赔偿，先与老板沟通，不成则考虑法律途径；3.若老板行为恶劣，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有立即辞职、要求道歉或赔偿、申请劳动仲裁。选择时应考虑个人权益保护、证据留存及法律程序，避免冲动行事导致不利后果。
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