退休返聘工伤,单位需承担民事赔偿。依据《民法》,雇佣单位应对返聘人员工伤承担医疗费、误工费等赔偿责任,不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘工伤处理:1. 立即就医并保留证据,如医疗记录、费用清单;2. 与雇佣单位协商赔偿,明确赔偿项目和金额;3. 协商无果,咨询律师,准备材料,提起民事诉讼;4. 法院裁决后,按判决来履行或进一步上诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘工伤常见处理为协商或诉讼。应先与雇佣单位协商赔偿,协商不成时,可诉诸法院,依据民法规定维护自身权益,选择最适合的处理方式。
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