社保能否进行补交？

可以补交社保，但需符合规定条件和程序。社保补交涉及劳动法和社会保险法，需确保补交行为合法。若出现社保长时间断缴或无法享受社保待遇，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度看，社保补交常见处理方式包括：向社保局申请补交、与用人单位协商补交以及通过法律途径维权。选择时，应综合考虑个人实际情况、补交金额、时间成本及法律后果。若个人条件允许且补交金额不大，可直接向社保局申请；若与用人单位存在争议，可先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
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从法律角度，社保补交在不同情况下的具体操作如下：1.若因个人原因断缴，可直接携带相关证件（如身份证、社保卡）至当地社保局办理补交手续，需缴纳滞纳金及欠缴费用。2.若因用人单位原因未按时缴纳，可先与用人单位协商，要求其补交。协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求用人单位承担补交责任及相应赔偿。3.在补交过程中，应确保补交金额、时间等信息的准确性，避免产生不必要的纠纷。同时，保留好相关证据（如交费凭证、劳动合同等），以备不时之需。