因个人原因离职申请书是公司辞退我的合法要求吗？

因个人原因离职并非公司辞退你的合法要求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因辞退发生的争议属于劳动争议，需按法律规定处理。若公司无故辞退，你可能面临失业及经济损失，应及时维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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因个人原因离职非公司辞退要求。具体操作：1.与公司沟通，表达离职意愿并协商补偿；2.若公司同意，签订离职协议；3.若公司不同意，收集证据准备劳动仲裁；4.仲裁无果，考虑法律诉讼。