长期夜班算特殊工种吗

长期夜班是否算特殊工种需具体评估，但夜班工作有时间等规定。依据《劳动法》，长期夜班需遵守特定工作时间及报酬规定，若超时未获相应报酬，劳动者权益将受损，可能引发劳动争议。
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长期夜班问题需依法处理。1. 若工作时间超法定标准，应与单位沟通，要求调整或支付加班费。2. 单位不配合时，收集加班证据，向劳动监察部门投诉。3. 投诉无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》维权。
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长期夜班问题处理方式多样，包括协商、投诉或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或依据《劳动法》提起诉讼，选择需根据具体情况和证据充分性决定。