领导还让加班不给报酬，可以拒绝吗？

可以拒绝。依据《劳动保障监察条例》，劳动者有权拒绝侵犯其合法权益的加班要求，并可向劳动保障行政部门举报。不及时处理可能导致权益持续受损，影响个人生活和职业发展。
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常见处理方式为拒绝加班或向劳动保障行政部门举报。选择时需考虑个人权益受损程度及单位态度，若单位强行要求且不给报酬，建议果断举报以维护自身权益。
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可以拒绝。具体操作：1.明确拒绝领导的无理加班要求，表达个人立场；2.若领导坚持，保留好加班证据，如聊天记录、邮件等；3.向劳动保障行政部门举报，提交相关证据；4.等待行政部门调查处理，必要时配合提供进一步信息。