N 1赔偿都是算前12个月平均工资吗

N 1赔偿确实算前12个月平均工资。依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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N 1赔偿按前12月均工资算。操作如下:首先统计劳动者前12个月已发工资;若当月工资已发,则计入;若未发,则不计入。然后按工作年限支付经济补偿。
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N 1赔偿常见处理方式是计算前12个月平均工资。选择时需确保工资数据准确无误,已发和未发工资要区分清楚,按法律规定标准支付经济补偿。
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