公司拖欠工资，员工不能搬东西来抵。根据《劳动法》等规定，员工应通过合法途径维权，如搬东西抵工资可能构成侵权。严重情况下，可能导致法律纠纷和刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资不可搬物抵偿。操作方式：1. 首先尝试与公司协商；2. 若无果，向劳动行政部门举报；3. 仍不解决，可申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼；5. 获胜诉后申请强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，常见处理方式是举报、仲裁或起诉。选择时应考虑效率与成本，举报快速但可能效果有限，仲裁和起诉更具法律效力，但耗时较长。建议根据具体情况选择。
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