招工档案表年龄写错了怎么办

招工档案表年龄写错，可申请更正。年龄属关键信息，影响权益。分析：招工档案表中的年龄信息对于确定劳动关系、工龄计算、退休年龄等具有重要影响。如发现年龄写错，应及时向用人单位的人力资源部门或档案管理部门申请更正，并提供相关证明材料，如身份证、户口本等。提醒：若因年龄错误导致权益受损，如工龄计算错误、退休时间延误等，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. 与用人单位沟通：明确告知年龄写错的情况，提出更正申请，并提供身份证、户口本等证明材料。2. 提交更正申请：按照用人单位的要求，填写更正申请表，附上证明材料，提交至人力资源部门或档案管理部门。3. 协商解决：如用人单位拒绝更正，可尝试与其协商解决，必要时可邀请工会或第三方参与调解。4. 寻求法律援助：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。5. 提起诉讼：在必要时，可向法院提起诉讼，要求用人单位更正招工档案表中的年龄信息，并赔偿因年龄错误导致的损失。
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处理方式：从法律角度看，招工档案表年龄写错的常见处理方式包括申请更正、提交证明材料、协商解决和寻求法律援助。选择建议：首先尝试与用人单位协商更正，并提供真实有效的证明材料。若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自身合法权益。