辞职员工可申请休完年假或折薪补偿。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假应按日工资300%支付报酬。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞职员工年假的常见方式有休完或折薪。选择时，应依据员工未休年假天数和公司规定，与员工协商确定最佳方案，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职员工年假可休或折薪。具体操作：1. 查阅员工年假记录；2. 与员工沟通，确定未休年假天数；3. 按公司规定或协商结果，安排休假或计算折薪金额；4. 及时支付折薪或安排休假，避免纠纷。
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