员工有权拒绝加班，用人单位不得强迫。依据《劳动法》，员工加班需自愿，强迫加班违法。长期强迫加班可能导致员工身心健康受损，影响工作效率和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不愿加班的常见方式是协商。用人单位应与员工沟通，了解原因，寻求共识。若协商无果，应尊重员工选择，避免强迫加班，以免触犯法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可拒绝加班。具体操作：1. 与用人单位明确表达不愿加班的意愿；2. 若被要求加班，可提出协商，说明个人情况；3. 如协商不成，坚持个人立场，拒绝非法加班要求，并可寻求法律援助保护自身权益。
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