这对应届毕业生身份有没有影响？

打暑假工并缴社保，一般不影响应届毕业生身份。分析：从法律角度看，应届毕业生身份主要取决于你的学籍状态及毕业时间，而非工作经历或社保缴纳情况。暑假工属于临时性、季节性用工，通常不会改变你的学籍状态。社保缴纳虽表明你有工作经历，但不影响你作为应届毕业生的资格认定。提醒：若因社保缴纳导致就业、升学等权益受损，如被错误认定为非应届毕业生，问题则较为严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：法律上，对于打暑假工并缴社保是否影响应届毕业生身份，主要依据相关教育、就业政策规定。选择方式：-若政策规定明确，可直接依据规定判断；-若政策模糊或存在争议，可咨询学校就业指导部门、教育部门或法律专业人士，获取准确解读。
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具体操作：1.**政策明确情况**：若政策明确规定打暑假工不影响应届毕业生身份，可直接依据该规定处理，无需额外操作。2.**政策模糊或争议情况**：-**咨询学校**：向学校就业指导部门咨询，了解学校对于此类情况的处理意见。-**查询教育部门规定**：查阅教育部门关于应届毕业生身份认定的相关规定，确保自己的权益不受损害。-**寻求法律帮助**：若政策解读存在争议，可咨询法律专业人士，获取专业法律意见，必要时可通过法律途径维护自己的合法权益。3.**保留证据**：无论哪种情况，都应保留好相关证据，如社保缴纳记录、学籍证明等，以备不时之需。