公司搬厂你不随行，若合同注明两地，协商不成可获赔。根据《劳动合同法》，公司应协商变更合同，无法达成一致时需提前通知或支付额外工资解除合同，并支付经济补偿金。未协商即变更，拒绝后遭解雇或处罚，公司违法，可申请仲裁，获二倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬厂处理方式有协商、解除合同获赔或仲裁维权。选择时应考虑个人意愿、公司态度及赔偿方案。若希望继续工作，尝试协商；若公司强制变更或不赔偿，选择仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬厂不随行可协商或维权。具体操作：1.与公司协商，表达不愿随行的意愿，看是否能达成调解，如调整工作岗位或提供补偿；2.若协商无果，公司要求解除合同，应确保获得按工作年限计算的经济补偿金；3.公司若未经协商即变更工作地点或因此解雇，准备证据，通过劳动争议仲裁维护权益，要求支付二倍经济补偿金作为赔偿。
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