对于老板坚持不给工资的情况，虽然报警不是直接的解决途径，但你可以报警作为记录。根据《劳动法》的相关规定，工资支付是用人单位的法定义务。在【解答内容】中提到的解决途径，如协商、调解、举报、仲裁等，是更为正式和有效的解决方式。若老板违反法律规定，拒不支付工资，你完全有权向劳动行政部门举报，并依法申请仲裁或提起诉讼。报警可以作为辅助手段，为后续的法律程序提供证据支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若想快速解决工资问题，可优先考虑与用人单位协商，直接表达诉求；若协商无果，可向当地劳动行政部门举报，由其介入调查并督促支付；同时，也可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁程序相对高效。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板不给临时工工资的行为违法。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。临时工虽为临时性用工，但同样受劳动法保护，享有获取劳动报酬的权利。老板无故拖欠或拒付工资，属违法行为，劳动者有权依法维权。
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