你可能进一步想问：这样的扣款是否合法？从法律角度看，雇主扣款需有明确依据，如合同约定、法律规定或员工过错导致的损失赔偿。若扣款无合理依据，则可能构成违法扣薪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫判断扣款合法性需查看劳动合同、公司规章制度及相关法律法规。若扣款合法，则按约定执行；若扣款无依据，可与公司协商，要求退还或调整。协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
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