下班后员工宿舍卫生间摔倒不算工伤。依据《工伤保险条例》，此情形不符合工伤认定条件，即非工作时间、工作场所、工作原因受伤。若不及时处理，可能影响个人健康及后续工伤认定权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定或走民事赔偿途径。若确实非工伤，可考虑与宿舍管理方协商赔偿，或依据租赁合同等法律文件寻求法律救济。选择时需考虑伤害性质、责任归属及赔偿可能性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。处理方式：1. 确认伤害情况，及时就医并保留医疗证明；2. 与宿舍管理方沟通，了解是否可协商赔偿；3. 若协商无果，可咨询律师，依据租赁合同或相关法规提起诉讼；4. 同时，可向公司反映情况，看是否有内部解决方案。
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