工作期间突发急性心梗算是工伤吗

工作期间突发急性心梗是否算工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，若心梗由工作造成或48小时内抢救无效死亡，应认定为工伤。未及时认定可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
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心梗是否工伤需判定。操作如下：1. 确认心梗是否工作导致；2. 如是，立即申请工伤认定；3. 如非，但与工作有关，可与单位协商补偿；4. 保留医疗证明，以备不时之需。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。应先根据心梗原因及抢救情况，判断是否符合工伤条件，再决定申请工伤认定或与单位协商赔偿事宜。