学校实习期间中途离开，是否还能自己安排实习

中途离开学校实习后，理论上可自行安排实习，但需考虑后果。分析：学生在学校安排的实习期间中途离开，可能违反了学校的实习规定和与实习单位签订的协议。自行安排实习前，应了解学校对此类行为的政策，以及是否会影响学分获取、毕业资格等。同时，若已签有实习协议，擅自离岗可能涉及违约责任。提醒：若学校明确禁止此行为或可能面临严重学业后果，应及时咨询学校相关部门或法律顾问，以避免问题升级。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**与学校沟通**：明确学校对实习期间中途离开的政策，了解是否允许自行安排实习，以及需满足的条件。2.**审查实习协议**：检查协议中是否有关于实习期限、违约责任等条款，评估擅自离岗的法律后果。3.**遵守规定或寻求豁免**：若学校政策不允许，应遵守规定完成学校安排的实习；若政策允许或有特殊情况，可申请豁免或特别安排。4.**正式通知与记录**：若决定自行安排实习，确保与学校相关部门正式沟通并获得书面同意，以备不时之需。5.**法律咨询**：在决定自行安排实习前，咨询法律顾问，确保自己的行为合法合规，避免潜在的法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理方式主要包括与学校沟通、了解实习协议条款、以及考虑法律后果。选择建议：首先尝试与学校教务处或实习指导老师沟通，了解学校对此类情况的具体政策。其次，仔细阅读实习协议，评估擅自离岗的法律风险。若学校政策宽松或协议条款允许，可自行安排实习；否则，应遵守学校规定，避免法律纠纷。