律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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您好违法改装轿车，颜色，车轮会有什么样的后果
您询问的违法改装轿车颜色、车轮的后果，根据相关规定，改装车被查到将面临罚款、扣分甚至车辆被扣留的处罚。 如果或若存在擅自改变轿车颜色且未按规定办理变更登记的情况，公安机关交通管理部门会责令恢复原状，并处警告或者二百元以下罚款。若存在改装车轮，改变了车辆已登记的结构、构造或者特征，比如更换与原车规格不符的轮毂尺寸、改变轮毂样式等，将依据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关规定，处二百元以上二千元以下罚款，同时可能会被扣留车辆，直到恢复原状。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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09/15
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工商银行卡冻结后其他银行办卡还能用吗
工商银行卡冻结后，其他银行办卡通常可用。分析：银行卡被冻结一般不影响在其他银行开立新的账户和办理新卡。但需注意，若冻结涉及司法程序，如因债务纠纷、法律判决等导致的冻结，新办的银行卡也可能受到牵连，特别是如果新卡中的资金流动与被冻结的原因有关。提醒：若新办的银行卡也迅速被冻结，或收到来自法院、银行等机构的正式通知，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式分析：从法律角度看
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09/15
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离职签署竞业协议是否需要补偿金呢
离职签署竞业协议是需要补偿金的。这是保障劳动者权益的重要条款，不同情况下的具体要求有所不同。1. 若竞业协议中明确约定了补偿金的金额、支付方式和期限，则用人单位应严格按照协议约定执行。例如，协议中写明每月支付离职前十二个月平均工资的30%作为补偿金，且支付期限与竞业限制期限一致，那么用人单位就需要按时足额支付。2. 若竞业协议中未约定补偿金，但劳动者履行了竞业限制义务，劳动者有权要求用人单位支付补偿金。此时补偿金的标准一般按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30
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09/15
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小孩头部被打伤怎么赔偿
孩子头部被打伤，可要求医疗费、误工费等赔偿。依据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿相关费用。若不及时处理，可能导致孩子健康受损，影响成长，甚至引发更严重的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 孩子被打伤，常见处理方式为协商、调解或诉讼。首先尝试与对方协商，协商不成可寻求第三方调解，若仍无法解决，则可通过法律途径提起诉讼，以维护孩子合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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09/15
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别人车停路中间不肯让右边被刮了算谁的责任
责任需视停车情况而定。依据《道路交通安全法》，车辆应按规定停放，若违规停车被刮，己方也需担责。不及时处理可能导致责任划分不清，影响理赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 责任判定需分情况。合规停车被刮，报警定责索赔；违规停车被刮，先协商，不成再报警。具体操作：1. 合规停车时，保留证据，报警处理，要求对方赔偿。2. 违规停车时，先与对方协商责任划分，协商不成则报警，根据警方定责进行赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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09/15
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考取电梯操作证的条件
考取电梯操作证的条件并非单一固定，需综合多方面因素考量。以下为你详细分析不同情况下的具体要求：考取电梯操作证的条件主要包括年龄、健康状况、文化程度及安全技术知识与技能等方面。1. 如果申请人年龄未满18周岁，则不符合考取电梯操作证的基本条件，无法进行申请。2. 若存在妨碍从事电梯操作工种作业的疾病和生理缺陷，如患有癫痫、心脏病等可能影响操作安全的疾病，将不能考取电梯操作证。3. 如果文化程度未达到初中以上水平，也不满足考取电梯操作证的要求。4. 若不具备相应的电梯安全技术知识与技能，
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09/15
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房客拖欠物业房租怎么办
房客拖欠物业房租，房主有权依法追讨。根据《中华人民共和国合同法》等相关法律，房主可催告租客支付租金，逾期不付可提起诉讼并收回房屋。长期拖欠可能导致房主经济损失及房屋使用权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理房客拖欠房租，常见方式有协商、催告和诉讼。首先尝试与租客协商解决；协商无果则发出书面催告；催告后仍不支付，依据租赁合同选择诉讼途径，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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09/15
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饭店上班摔倒了,可以要求赔偿吗?
摔倒属工伤，饭店应负责赔偿。依据《工伤保险条例》，工作时间受伤属工伤，饭店需承担相应责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿难以落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 摔倒可要求赔偿。操作如下：1. 轻微伤，与饭店协商医疗费等赔偿；2. 重伤或协商不成，收集证据，如医疗记录、监控等；3. 向劳动行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据；4. 等待认定结果，依据结果要求饭店赔偿或进一步法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1
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09/15
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乡道十字路口撞车谁的责任
乡道十字路口撞车的责任划分并非固定，需结合具体情况判断。在乡村十字路口汽车相撞，责任划分需根据具体情况进行判断。1. 如果存在一方未遵守让行规定的情况：在没有交通信号灯、标志标线或交警指挥的乡道十字路口，应遵循右侧车辆先行规则。若一方未让右侧来车先行，导致碰撞，则未让行方通常需承担主要或全部责任。2. 如果存在超速行为：若一方车辆在通过乡道十字路口时超速行驶，未能及时发现对方车辆或有效制动，超速方可能因未确保安全行驶而承担相应责任，具体责任比例需根据超速对事故发生的影响程度
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09/15
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没请假不来上班,怎么开处罚单?
员工没请假不来上班，开具处罚单需以合法有效的规章制度为依据，并遵循法定程序。员工没请假不来上班，用人单位可根据合法有效的规章制度开具处罚单，但处罚内容需合法合理。如果或若存在员工首次无正当理由旷工且旷工时间较短的情况，可先进行书面警告，明确告知其行为已构成旷工，违反了用人单位的考勤制度，并要求其限期说明情况或提交书面检讨；如果或若存在员工多次旷工或单次旷工时间较长，严重违反用人单位规章制度的情况，用人单位可依据规章制度给予更严厉的处罚，如记过、降职等，若规章制度中有