辞退员工年假未使用如何处理？
嘉兴秀洲法律咨询
2025-06-15
应折算员工未休年假天数并支付相应工资报酬。根据《劳动法》等相关规定，员工离职时未休年假需折算天数并支付报酬，否则违反法规。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付未休年假工资。具体操作：1.核算员工未休年假天数，按日工资300%支付；2.或与员工协商，安排补休以替代支付；3.确保所有操作符合《劳动法》规定，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为折算年假天数并支付工资，或安排补休。选择方式时，应考虑员工意愿、公司规定及实际情况，确保合法合规，避免纠纷。
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