工厂辞呈提交后更改日期怎么办

离职证明日期不可更改，应如实出具。《劳动合同法》规定，离职证明是解除劳动关系的书面证明，必须如实出具。若擅自更改，可能影响劳动者权益，如社保、公积金等手续办理，甚至引发法律纠纷。
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离职日期被改，应：1. 与用人单位沟通，要求更正离职证明日期；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁部门投诉，并提供相关证据；3. 必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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离职证明日期被更改，常见处理方式为与用人单位沟通更正，或向劳动仲裁部门投诉。选择处理方式时，应考虑实际情况，如沟通无果或影响严重，建议及时投诉以维护自身权益。